сегодня  +14  завтра    +8 
Курсы валют: 56.76 € 63.67

Новые организации

«Солнечный ветер»
Магазин спортивного питания ВитаСпорт
Рекламная компания
Росс-Тур
Агентство недвижимости "Акварель РИЭЛТИ МАСТЕРская"
Гостиница «Самоковская»
Автоинструмент
ООО
Ландшафтный дизайн
Компьютерные курсы
Информационно - туристический центр «Кострома»

О чем соискатели лукавят в резюме

По наблюдениям работодателей претенденты на вакансию нередко дают о себе ложную информацию, заполняя резюме.

Чаще всего соискатели значительно преувеличивают перечень своих знаний и умений. В резюме приписывают себе разные заслуги, дописывают себе занимаемые должности, навыки, которыми обладает лишь теоретически. Придумывают все, чтобы как можно больше подходить к анонсируемой должности. 

Причина увольнения. Обычно не разглашают такие причины, как увольнение из-за конфликтной ситуации с коллегами либо с руководством, нарушения трудовой дисциплины.

Действующий в России закон «О персональных данных» запрещает разглашение данных о сотрудниках третьим лицам. Вместе с тем, с согласия соискателя можно уточнить всю информацию о предыдущем месте его работы, проверить подлинность рекомендации. Но в наше время, даже сотруднику, уволившемуся по собственному желанию, отрицательную оценку могут дать специально.

Во избежание судебных разбирательств бывшие работодатели могут от комментариев воздержаться.

Образование. Зачастую соискатели, указав в резюме о прохождении всевозможных курсов повышения квалификации, тренингах, семинарах, не могут представить какие-либо документы, подтверждающие данную информацию. 

Нарушение закона, судимость. Информация о судимости и нарушении закона не подлежит разглашению третьим лицам, и подтвердить ее может лишь сам кандидат на трудоустройство, поэтому справка о несудимости выдается строго только кандидату. Действия службы безопасности все-таки добывающей такие сведения, являются незаконными. По закону получить сведения о наличии судимости, уголовном преследовании может только или лично кандидат, или лицо, им уполномоченное и имеющее нотариально заверенную доверенностью. Это может потребоваться только для определенных должностей в государственных органах.

Возраст и семейное положение. Соискатели старше 40 лет скрывают свой возраст из-за боязни, что предпочтение отдадут более молодому кандидату. Женщины нередко скрывают наличие маленьких детей, считая, что это может стать причиной отказа в трудоустройстве.

Другое. Зачастую приписывают заслуги всего коллектива себе, размер получаемой зарплаты, преувеличивают знание иностранного языка, уровень владения персональным компьютером.